- Nutzungstyp (Spezifisch): Cloud
- HR-Funktionen: Ausfallzeitmanagement, Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung
- HR-Zusatzfunktionen: Bewerbertracking, Entschädigungsmanagement, Mitarbeiterdatenbank, Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Unternehmensgröße: Groß, Klein, Mittelständisch
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Solide Basis Software die ausgebaut werden kann
Einige der Funktionen von HRworks sind:
- Personalaktenverwaltung: Verwaltung von Personalakten, Verträgen, Arbeitszeugnissen und anderen wichtigen Dokumenten.
- Recruiting: Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen, Erstellung von Bewerberprofilen, Interviewplanung und -durchführung.
- Zeiterfassung: Erfassung und Überwachung von Arbeitszeiten, Berechnung von Überstunden und Urlaubsansprüchen.
- Abwesenheitsmanagement: Verwaltung von Abwesenheiten, wie Urlaub, Krankheit, Fortbildung etc.
- Schichtplanung: Erstellung von Schichtplänen, Überwachung von Schichtwechseln und Durchführung von Schichtwechselmeetings.
- Gehaltsabrechnung: Berechnung von Gehältern und Abrechnung von Lohn- und Gehaltsbestandteilen.
HRworks bietet auch eine benutzerfreundliche und intuitive Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Personalprozesse einfach und effizient zu verwalten. Die Software verfügt über eine breite Palette an Integrationsmöglichkeiten mit anderen Tools und Plattformen, um die Effizienz und die automatisierte Abwicklung der Prozesse zu erhöhen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Kunden und bietet einen hervorragenden Kundensupport und Schulungsleistungen, die es Unternehmen ermöglichen, die volle Leistungsfähigkeit der Software auszuschöpfen.
Seit über 20 Jahren unterstützt der Softwareanbieter HRworks mit seiner gleichnamigen HR-Software das Personalwesen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die webbasierte Anwendung vereint Aufgaben der Personalverwaltung mit dem Reisemanagement. Zusätzliche Softwarelösungen für Reisekostenabrechnungen sind mit HRworks überflüssig. Vielmehr setzt das Unternehmen auf eine lückenlose Zusammenarbeit und ergänzt diese um weitere Funktionen - sowohl für die Zeitwirtschaft als auch für die Lohnbuchhaltung.
HRworks begleitet seine Kunden von Anfang an. Persönliche Konsultanten unterstützen Unternehmen bei der Einführung aller Module. So sind benötigte Softwareschnittstellen und individuelle Funktionen in Rekordzeit eingerichtet. Außerdem: Angebotene Onlineschulungen verwandeln Administratoren vor Ort in echte HRworks-Experten.