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Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus

Sage Group

Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus erledigt das Lohn- und Gehaltswesen für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Cloud-Software erstellt Lohnscheine und automatisiert den Versand von gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen an Finanzämter, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Versicherungen. Sie eignet sich zudem zur Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaub.
  • Nutzungstyp: Cloud
  • Nutzungstyp (Spezifisch): Cloud
  • Anzahl Lizenzen: 1, 2, 3, 4, 5, 5+
  • Auftrags- und Rechnungsfunktionen: Dokumentenmanagement
  • Schnittstellen: API, Steuerberater-Zugang
  • Buchhaltung-Zusatzoptionen: Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung
  • Anfängerfreundlich: Ja
  • Hilfe & Support: E-Mail-Support, Telefon-Support
  • Unternehmensgröße: Klein, Mittelständisch
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Sage Business Cloud Lohnabrechnung Plus erledigt das Lohn- und Gehaltswesen für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Cloud-Software erstellt Lohnscheine und automatisiert den Versand von gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen an Finanzämter, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Versicherungen. Sie eignet sich zudem zur Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaub.

Die Sage Group startete im Jahr 1981 als Start-up und zählt heute zu den weltweit größten Anbietern von Business-Software für kleine und mittelständische Unternehmen. In Deutschland ist die Sage Group mit der Sage GmbH vertreten, Hauptsitz ist Frankfurt am Main. Dort und an zahlreichen weiteren Standorten beschäftigt das Unternehmen rund 800 Mitarbeiter. Weltweit arbeiten ca. 13.000 Menschen für die Sage Group.
Im Mittelpunkt des vielseitigen Produktportfolios steht die Sage Business Cloud. Sie umfasst mit Sage ERP, Sage HR Suite und Sage Lohnabrechnung innovative Softwarelösungen für die Buchhaltung, die Auftragsverwaltung und das HR-Management. Darüber hinaus bietet Sage mit Sage X3 und Sage 100 anspruchsvolle Finanz- und ERP-Gesamtlösungen für wachsende Unternehmen, die dank integrierter Anpassungswerkzeuge individuellen Unternehmensbedürfnissen gerecht werden.